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巴山公司开展补员性竞争上岗工作

文/张华强   图/   责任编辑/童强   2020年11月10日   字体:【    

为优化人力资源配置,畅通职工晋升通道,充分调动员工学技术、钻业务的热情和工作积极性,11月8日,巴山公司开展运行补员性竞争上岗工作。

按照“宁缺勿滥、择优聘用”的竞岗原则,为切实选拔出思想素质好、工作责任心强、业务技能过硬的运行主值班员与副值班员,增强企业发展后劲,巴山公司精心策划岗位竞聘工作,周密研究和制定竞聘工作方案,分阶段有序开展报名审核、资格审查、综合素质测评、现场业务技能考评、成绩公示、研究决定等环节系列工作。为确保竞聘“公开、公平、公正”,公司纪检组织派专人全程进行监督,整个竞聘过程科学合理、严谨合规,达到了预期目的。

此次竞聘共10名员工报名参加,成功竞聘主值班员岗位1个,副值班员4个。竞聘工作得到了广大职工的肯定,竞聘成功者也为全体员工作出了示范和榜样,更加激励员工努力学习,积极进步,为实现个人价值不懈奋斗。

 

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